Komandanın mükafatlandırılması

Əməkdaşları və onların əməyini qiymətləndirin, müvəffəqiyyətlə tamamlanmış layihəni qeyd edin!

Zamanla daha çox qurum üçün müvəffəqiyyətlə tamamlanmış komanda işinə görə əməkdaşların mükafatlandırılmasını nəzərdə tutan kompensasiya mexanizminin tətbiq olunması onların həvəsləndirici hədəfləri ilə sinergiya yaradır. Bununla belə, komandanın maddi şəkildə mükafatlandırılması yeganə seçim deyil. Tədqiqatlar göstərir ki, əməkdaşları ruhlandıran əsas amil tapşırığın lazımi səviyyədə qiymətləndirilməsidir. Heyət yalnız nəyi isə yanlış etdikdə rəy bildirməkdən daha çox onların əməyini qiymətləndirən rəhbərlərlə işləməyi daha çox sevirlər! Siz əməkdaşların motivasiyasını yüksəldən amilin nə olduğunu müəyyən edərək hər bir komanda üzvünün özünü dəyərli hiss etməsini təmin edəcək sistem yarada bilərsiniz. Mükafatlandırma büdcənizin böyük və ya kiçik olmasından asılı olmayaraq, müəyyən qədər kreativlik böyük töhfə verə bilər. Maddi mükafatlara misal olaraq kiçik büdcə ilə asanlıqla və dərhal əldə edilə bilən təşəkkürnamə, kupon, əlavə nahar fasiləsi və ya işdən tez buraxmağı göstərmək olar.

Əməkdaşlığa və komanda ruhuna önəm verildiyi əyləncəli və hərəkətli timbildinq fəaliyyətləri geniş yayılmış mükafatdır. Bundan başqa, onlar yaddaqalan xatirələr formalaşdırır və komanda bu təcrübədən dəyərli dərslər çıxarır. Bununla belə, mükafat kimi təşkil olunan timbildinq fəaliyyətləri və açıq hava tədbirləri mənalı olmalı və müvafiq qaydada hazırlanmalıdır.

Müvafiq mövzu üzrə məşhur proqramlardan ibarət bu seçimə nəzər salın.
Qərar verməkdə çətinlik çəkirsiniz? Axtardığınız bu deyil?

Bizimlə əlaqə saxlayın

Daha çox müştəri hekayələri